спецрежим
Предприятие по налогам на спецрежиме. Директору оплачиваем обучение по второму высшему образованию (юрист, вуз имеет лицензию). В этом есть прозводственная необходимость для эффективного исполнения служебных обязанностей. Начислять ли в этом случае на сумму оплаты за обучение пенсионные взносы.
Comments
-
Вы не уточнили, какой спецрежим применяет предприятие. В описанной Вами ситуации расходы на обучение - это расходы в интересах предприятия, а не выплаты по трудовому договору, на которые следует начислять страховые взносы в ПФР.
-
выплаты по оплате обучения сотрудников ни при каких условиях не могут являться объектом по единому социальному налогу.Разъяснения ВАС РФ по данному вопросу подробно рассмотрены в информационном письме Президиума ВАС РФ от 14.03.2006 № 106 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием единого социального налога".
При решении вопроса с НДФЛ, основополагающим фактором является ответ на вопрос: "По чьей инициативе проводится обучение?". В случае если обучение инициировано работодателем, то оснований для исчисления и удержания НДФЛ с работника не имеется. Данный вывод подтверждается постановлением ВАС РФ от 18.07.2000 № 355/00, в котором указано, что стоимость подготовки не может рассматриваться как доход сотрудников, если обучение производилось по инициативе работодателя с целью более эффективного выполнения ими своих обязанностей. Если обучение проводится по инициативе работника, то исчисление НДФЛ обязательно. -
Открывая новую тему и задавая свой вопрос, не забывайте взглянуть на название раздела. Это позволит получить ответ оперативно и качественно.
Переношу эту тему в раздел по принадлежности.
Успехов!
